L’initiative a permis à 18 jeunes âgés de 15 à 18 ans d’acquérir une première expérience de travail à l’intérieur d’entreprises implantées sur le territoire des Laurentides. En plus de remplir le curriculum vitae de ces jeunes, cette expérience en est aussi une d’apprentissage. Non seulement se responsabilisent-ils à l’égard de leur nouvelle indépendance financière, ils développent aussi une solide base en méthode de recherche d’emploi.
Par ailleurs, le programme permet d’appuyer le développement des entreprises participantes en augmentant leur personnel d’été alors que le salaire des jeunes est assumé à 50% par le programme.
Six Carrefour jeunesse-emploi des Laurentides se sont associés aux Caisses Desjardins cette année dans le but de favoriser l’employabilité et la relève. Les 18 jeunes qui ont intégré le marché du travail cet été seront beaucoup mieux préparés pour leur recherche d’emploi à l’été prochain.
